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《足球经理2016》开档的教练能力怎么设定?
作者:网络来源:ucbug游戏网发布时间:2016-01-19 15:55

《FM2016(足球经理2016)》在开档的教练能力设定方面,很多玩家都不了解,下面小编就为打击啊带来《FM2016》开档教练能力设定详解,希望各位玩家喜欢。

  FM14及以前,没有自由分配教练属性点的选项,15我没有玩过,入手FM16以后,发现新教练可以自己设定能力值了,这是一个很有意思的改变。同时,新的帮助系统可以提供对各种能力的详细解释。现在,把帮助系统中关于能力设定的心得介绍给大家,希望能对初学者们有所帮助。

《足球经理2016》开档的教练能力怎么设定?
对照上面这幅图,左边是训练相关的能力,右边是经营相关的能力。

  既然可以自己设定能力值,那么,怎样设置才更“好”呢?我认为只有一个原则,就是“突出优势”。

一,训练相关

  训练相关的能力比较容易理解。以左边的训练相关的能力为例。众所周知,守门员教练和体能教练比较容易找到四星半或更高的人选,而非豪门尤其以射门教练等技术性教练比较难找,那么,不妨把体能和守门都设为1,多余的点数分配在其他项目。如果选择专精防守,那么多余的点数就非常多了,而专精进攻的话,点数差不多刚好够用。

二,经营相关

  结合帮助系统对各种能力的解释,作一一说明:

  1 adaptability,适应性,解释为“affect chances of a manager finding employment in a foreign league”,意思是“影响经理在外国联赛找到工作的机会”。建议:大部分情况下玩家开一个档只玩一个队,而且是顶替原有教练,因此这个能力几乎no egg use。不过,如果希望体会纵横四海的豪情,比如“一档内完成四大联赛冠军”或者“从中超名帅到欧陆帝王”之类的成就,这个数值最好还是设置得高一点。

  2 determination,决心,解释为“how adept the manger is at getting their own way with the board”,后面还有举例说明,总之,大意就是“决心高的人能把董事会玩弄于股掌之上,而决心低的人只能听董事会呵呵去洗澡”。建议:对比较随波逐流的人来说,这个不管它也没什么。对希望俱乐部在自己指导下运营和提高的人,尤其以中小俱乐部开局带成豪门王朝的话,最好设得高一点。另外,决心与单项训练效果相关。

  3 player knowledge,判断球员能力。建议:如果有高级球探/用球探工具/开档设置球员能力无隐藏,no egg use。如果没用上述外挂,就算再怎么高,俱乐部以外的球员数值还是看不清楚,再怎么低,俱乐部以内的球员多打一些比赛总能了解得差不多。所以这个能力我个人不推荐设得很高,对特殊需求的人来说,无所谓啦。

  4 youngster knowledge,判断球员潜力。与判断能力类似。

  5 man management,人员管理,解释为“manage training overall and how you interact with players on an individual basis”,“对训练的全美管理,以及如何与球员个人交流”,这意味着这项能力包括两方面,第一是整体训练效果,第二是与单个球员交流的效果。建议:毫无疑问,点高。

  6 level of discipline,纪律,解释为“how likely a player is to bring their concerns to you; a strict manager will find players are less likely to bring their minor issues to them”,直译是说“球员向你反应个人忧虑的趋势;严格的教练将发现球员更少把他们的小问题告诉他”,其实意思是“人善人欺,马善人骑,如果你更严厉,什么想踢主力啊、想加工资啊之类的问题,球员会变得比较不敢乱来,不然,他们会上天哦”。建议:……看着办吧。另外,纪律与单项训练效果相关。

  7 motiavting,激励,解释为“affects your ability to motivate your players as a group in team talks and team meetings”,“影响你在球队谈话和球队会议中激励全队的能力”。建议:CA压制的战略型主教练无所谓,喜欢玩逆转的弟兄们一定要点高。同时,根据这个解释可以判断出来,球队谈话中如果跟单人交流,很可能不受此项能力影响而是受5 man management影响,因为不是“全队”“as a group”。另外,激励与单项训练效果相关。

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